2019.4月からの
働き方改革関連法案の施行に先駆けて
わたしの職場で
来年度からの労使協定の見直し締結があった
それにより
年間120日以上の休日があるわたしの職場は
年間5日必ず取得しなくてはいけないと定められた年休を
計画年休という形で
土曜、祝日のいずれかに勝手に
消化されてしまうことになった！
年間休日120日以上はもともと恵まれた待遇であるとは思う
でも今まで、
わたしは年休は
子供の受診や急病の休み、などで
ほぼ使い切ってきた
だからわたしにとって
この計画年休という形での強制年休消化は
働き方改悪なのだ！
